信阳师范学院音乐与舞蹈学院

4月9日至10日，音乐与舞蹈学院科级干部素质提升工程启动仪式暨领导班子成员集中授课在艺术楼“党员之家”会议室举行。党委书记周文勇、院长陈新宇、党委副书记雷玲、副院长任远及新调整科级干部全程参加活动，活动由专职组织员唐晓云主持。

4月9日下午，启动仪式隆重举行。周文勇介绍了实施科级干部素质提升工程的背景和意义，作了动员讲话。班子成员与科级干部进行集体廉政谈话，就素质提升提出具体要求，勉励他们提高政治站位，忠诚履职尽责，努力提升综合素质，切实发挥在学院发展中的中流砥柱作用。唐晓云宣读了《音乐与舞蹈学院科级干部素质提升工程实施方案》。

启动仪式结束后，周文勇和陈新宇分别作了辅导报告。

在题为《对标“五好干部”助力学院发展》的首场辅导报告中，周文勇围绕如何全面提升科级干部素质，从五个方面进行了深入浅出的阐述。他强调，要将坚定信念作为首要前提，将为民服务作为根本使命，将勤政务实作为工作作风，将敢于担当作为高贵品质，将清正廉洁作为基本要求，对标“五好干部”标准，自觉在实践中锤炼、磨砺，不断提升工作的针对性和实效性。

陈新宇作了题为《争做“四有”好老师推动学院快速发展》的辅导报告，他从高校教师面临的挑战和学院科级干部队伍的现状出发，阐释了做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的必要性和重要性，指出全体科级干部要志存高远、团结一心、履职尽责，抓住关键点和重点，解决痛点、难点和堵点，树立精品意识，积极作为，擦亮师范院校的底色，书写学院发展的新篇章。

4月10日上午，任远和雷玲依次作了辅导报告。任远表示，科级干部队伍是学院承上启下的中坚力量，肩负着“十四五”规划开好局、推动学院再上新台阶的重任，在工作中须做到“四要”，即要有进取的心态、要有宽阔的视野、要有系统的思维、要有扎实的作风。

雷玲作了题为《以人为本 同心同向 全力构建“三全育人”工作新格局》的辅导报告。她结合典型案例和工作实际，指明了科级干部提升综合素质的努力方向和路径。一是强化政治意识，筑牢思想根基；二是准确角色定位，增强工作合力；三是认真履职尽责，做出工作成效；四是注重自身发展，与学院发展共赢。

通过聆听报告，科级干部一致表示要全面贯彻落实科级干部能力素质提升工程的要求和进程，不断提高政治站位，加强政治历练，立足岗位，只争朝夕，主动担当作为，努力把学习成果转化为全力推动学校、学院各项事业实现跨越式发展的强劲动力，为建设高水平师范大学而奋斗。

据悉，音乐与舞蹈学院科级干部素质提升工程旨在贯彻落实校党委关于能力作风建设年的工作部署，全面提升学院科级干部履职水平，建优建强科级干部队伍。该工程具有明确的目标任务，有效的实施措施，严格的工作要求，后续学院将与科级干部签订年度目标任务书，实施科级干部年度综合考核，强化对考核结果的任用，庸者下、能者上，营造“有为才有位”的干事创业导向，激发干部队伍的整体活力。